Tavoitteena oli kiinteistökehitysyrityksen tarpeita vastaava, edustava toimisto.
Yrityksen identiteetti näkyy muun muassa väri- ja materiaalivalinnoissa, kalusteissa sekä tunnelmassa.
CBRE
250 m²
2014
Helsinki
Kalustesuunnittelu | Projektinhallinta | Sisustusarkkitehtuuri | Työympäristökehitys
Haaste
Vanha toimisto kävi ahtaaksi ja kaipasi päivitystä. Tilat eivät vastanneet organisaation muuttuneita tarpeita. Tavoitteena oli kiinteistökehitysyrityksen tarpeita vastaava, edustava toimisto.
Hyöty
Uusi joustava, mobiilipaikkainen työympäristö luotiin kasvavan liiketoiminnan tarpeisiin. Layout sekä kaluste- ja varustevalinnat mahdollistavat ketterämmän työnteon, kansainväliset yhteydet sekä tulevaisuuden kasvun.
Yritysidentiteetti tuotiin tilassa näkyväksi. Yrityksen identiteetti näkyy muun muassa väri- ja materiaalivalinnoissa, kalusteissa sekä tunnelmassa. Ikkunateippaukset puolestaan lisäävät yksityisyyttä ja jatkavat sisustuksen raikasta yleisilmettä.
Muutosjohtamisen matkalla apuna käytetään mm. näitä Kohinan työympäristökehittämisen työkaluja
- Hybrid Work – työtapakysely – Nopea tapa kartoittaa henkilöstön näkemyksiä – lisätietoja tilojen suunnittelua ja muutosjohtamista varten
- Office Space Dimensioning – tilaohjelma – Tilahakua varten yhteenveto tilatarpeista ja tulevan toimiston neliöistä
- New Normal Strategy – johdon työpaja – Linjaukset toimitilamuutokselle, johdon yhteinen käsitys tavoitteista ja työkulttuurista
- Office Concept and Next Steps
– luonnossuunnittelu ja konseptointiprosessi – Kiteytettynä uuden toimiston konsepti ja visuaalinen ilme. Räätälöity toimenpide-ehdotus projektin jatkosta - Culture Hack -työpaja – Ehdotuksia uusista toimintamalleista hybridityön työkalupakkiin sekä toimintamalleihin liittyviä uusia tilallisia kehittämisideoita toimistokonseptiin.
- Hybrid Work Pocket Book – esimiehen opas – Tiimien työkalu hybridityön pelisääntöjen sopimiseksi
- House Rules -pelisääntötyöpaja – Työympäristön pelisäännöt toimivuuden ja viihtyvyyden lisäämiseksi, yhteinen henki hybridityölle ja henkilöstölle mahdollisuus tuoda esille ajatuksia ratkaisukeskeisessä ympäristössä
- Hybrid Pulse -seurantakysely – kun haluat pysyä pulssilla, miten työympäristösi toimii
