Ihmisten yhteistyön ja hyvinvoinnin tukemista.
Risteileviä kävijäpolkuja ja joustava aula.
Suunnittelussa huomioitiin erityisesti brändi ja vuorovaikutus.
MASH
900 m2
2018
Helsinki, Kaartinkaupunki
Konsepti | Sisustusarkkitehtuuri | Työympäristökehitys
Haaste
Mashin uudistettu brändi ja kasvupyrähdys edelsivät uuteen toimistoon muuttamista. Haasteena oli toteuttaa remontti ja kalustus vastaamaan jo uudistettua brändi-ilmettä vain neljässä kuukaudessa. Erityisesti aula sekä asiakasneuvottelutilat ja keittiö kaipasivat uutta ilmettä.
Hyöty
Suunnittelussa huomioitiin erityisesti brändi ja vuorovaikutus. Aulasta saatiin toimiva, helposti lähestyttävä ja Mashin brändiä tukeva kokonaisuus värien, pintamateriaalien ja kalustevalintojen avulla. Sen suuri näyttöseinä toimii linkkinä Mashin muihin toimistoihin ympäri Eurooppaa.
Neuvottelutilojen kalusteet ja varustelu mahdollistavat niiden mukautumisen erilaisiin tilanteisiin, kuten Skype-palavereihin ja ideointiriihiin. Keittiötilat toimivat kotoisina seurustelualueina työpäivän lomassa ja juhlatilaisuuksissa.
Muutosjohtamisen matkalla apuna käytetään mm. näitä Kohinan työympäristökehittämisen työkaluja
- Hybrid Work – työtapakysely – Nopea tapa kartoittaa henkilöstön näkemyksiä – lisätietoja tilojen suunnittelua ja muutosjohtamista varten
- Office Space Dimensioning – tilaohjelma – Tilahakua varten yhteenveto tilatarpeista ja tulevan toimiston neliöistä
- New Normal Strategy – johdon työpaja – Linjaukset toimitilamuutokselle, johdon yhteinen käsitys tavoitteista ja työkulttuurista
- Office Concept and Next Steps
– luonnossuunnittelu ja konseptointiprosessi – Kiteytettynä uuden toimiston konsepti ja visuaalinen ilme. Räätälöity toimenpide-ehdotus projektin jatkosta - Culture Hack -työpaja – Ehdotuksia uusista toimintamalleista hybridityön työkalupakkiin sekä toimintamalleihin liittyviä uusia tilallisia kehittämisideoita toimistokonseptiin.
- Hybrid Work Pocket Book – esimiehen opas – Tiimien työkalu hybridityön pelisääntöjen sopimiseksi
- House Rules -pelisääntötyöpaja – Työympäristön pelisäännöt toimivuuden ja viihtyvyyden lisäämiseksi, yhteinen henki hybridityölle ja henkilöstölle mahdollisuus tuoda esille ajatuksia ratkaisukeskeisessä ympäristössä
- Hybrid Pulse -seurantakysely – kun haluat pysyä pulssilla, miten työympäristösi toimii
